O lugar dos rebeldes
(...)
Em minha avaliação anual, fui classificado como "crítico, rebelde e insatisfeito". E ficou por isso mesmo. Para que servem essas avaliações?
Cristiano
Pode não lhe parecer, Cristiano, mas isso foi um elogio. Uma empresa com 100% de funcionários tranqüilos e satisfeitos tende à acomodação. E uma com 100% de rebeldes e críticos tende ao caos. O equilíbrio normalmente é conseguido com uma maioria de satisfeitos e com uma pequena parcela de gente como você -- meio exagerada, meio folclórica, meio chata, mas consistentemente crítica. Você é, sem uma delegação formal para isso, o porta-voz daqueles que preferem ficar calados. Se sua rebeldia fosse nociva, você já teria sido dispensado. Como você continua aí, sua colaboração está sendo útil. Espero que discorde de minha opinião, porque isso provaria meu ponto.
Trecho extraído da seção NOSSA CARREIRA, do comentarista corporativo Max Gehringer, publicada na revista Época, nº 462, 26/03/2007, p. 70.
Nenhum comentário:
Postar um comentário